روش استخدام یک توسعه دهنده وردپرس (10 نکته و ترفند)

اگر می خواهید یک وب سایت بسازید اما مهارت های لازم برای مدیریت آن را ندارید، احتمالاً می خواهید یک توسعه دهنده وردپرس استخدام کنید. متأسفانه، فهمیدن اینکه از کجا شروع کنید یا چگونه متخصصان با کیفیت را پیدا کنید می تواند چالش برانگیز باشد.

خبر خوب این است که می توانید از بسیاری از نکات و ترفندهای ما برای ساخت آن استفاده کنید process آسان تر. اینها به شما کمک می کند تا وب سایت خود را در دستان یک متخصص ماهر قرار دهید که می تواند نیازهای خاص شما را برآورده کند.

در این پست، روش و مکان استخدام یک توسعه دهنده حرفه ای وردپرس را مورد بحث قرار خواهیم داد. ما همچنین فهرستی از بهترین پلتفرم‌ها را برای جستجوی متخصصان باتجربه وب در اختیار شما قرار می‌دهیم و نکات ضروری را برای کمک به شما برای انتخاب مناسب برای کسب‌وکارتان پوشش می‌دهیم. بیایید به داخل بپریم!

چرا یک توسعه دهنده وردپرس استخدام کنید؟

اگرچه وردپرس بسیار مبتدی است، دلایل زیادی وجود دارد که ممکن است بخواهید یک توسعه دهنده حرفه ای وردپرس را برای ساخت وب سایت خود استخدام کنید. برای شروع، تضمین می کند که سایتی خواهید داشت که نه تنها عالی به نظر می رسد، بلکه با برند و عملکرد شما مطابقت دارد.

با این حال، دلایلی برای یک توسعه دهنده وردپرس استخدام کنید فراتر از طراحی گسترش یابد. توسعه دهندگان همچنین می توانند به شما در ایمن سازی و حفظ سایت خود کمک کنند. به عنوان مثال، آنها می توانند در موارد زیر کمک کنند:

• بهینه سازی موتورهای جستجو (SEO) برای افزایش شانس شما برای رتبه بندی خوب در نتایج موتورهای جستجو
• میزبانی و نظارت بر آپتایم برای مدیریت پهنای باند ماهانه، ذخیره سازی و سایر نیازهای مرتبط با سرور
• تجزیه و تحلیل و معیارهای وب سایت برای درک بهتر ترافیک شما

بسیاری از توسعه دهندگان خدمات تعمیر و نگهداری مداوم را ارائه می دهند. این می تواند به تضمین یک سایت وردپرس ایمن برای شما و مشتریانتان کمک کند.

با این حال، ممکن است همیشه استخدام یک توسعه دهنده وردپرس منطقی نباشد. شاید شما در حال ساختن یک نمونه کار ساده هستید، در این صورت ممکن است بتوانید خودتان وب سایت را ایجاد کنید.

با این حال، اگر به دنبال یک پروژه گسترده هستید یا زمان یا مهارت لازم برای ساختن سایت خود را ندارید، مراجعه به متخصص راه حلی است. این می تواند در وقت شما صرفه جویی کند و نیاز به یادگیری نکات و نکات وردپرس را کاهش دهد.

علاوه بر این، اگر طراحی خاصی در ذهن دارید، ممکن است یک توسعه دهنده تم وردپرس استخدام کنید. همچنین می توانید یک توسعه دهنده افزونه وردپرس را استخدام کنید تا قابلیت های بیشتری را به وب سایت خود اضافه کنید.

متخصصان باتجربه سایت شما را مطابق با نیازهای شما تنظیم می کنند و ویژگی های سفارشی را اضافه می کنند. به این ترتیب، نیازی به تکیه نخواهید داشت روی یک الگوی استاندارد و برش کوکی که استفاده شده است روی چندین سایت دیگر

بنابراین یک توسعه‌دهنده وب می‌تواند به شما کمک کند تا از دیگران متمایز شوید. آنها همچنین می توانند به شما در انتخاب بهترین افزونه های وردپرس برای استفاده کمک کنند روی وبسایت شما.

علاوه بر این، اگر مشکلی در سایت شما پیش بیاید، کسی را خواهید داشت که برای پشتیبانی تماس بگیرد. به عنوان مثال، توسعه دهنده وب شما احتمالا می تواند به شما در رفع اشکال وردپرس، انجام به روز رسانی، عیب یابی مشکلات و موارد دیگر کمک کند.

انواع توسعه دهندگان وردپرس

این که آیا می‌خواهید چگونه یک توسعه‌دهنده وردپرس شوید یا چگونه یک توسعه‌دهنده استخدام کنید، به درک انواع مختلف متخصصان وب کمک می‌کند.

اگرچه اغلب به جای یکدیگر استفاده می شود، یک توسعه دهنده وردپرس حرفه ای مشابه یک طراح وب سایت نیست. توسعه دهندگان با جنبه های فنی مدیریت وب سایت، مانند سرورهای میزبانی، سر و کار دارند، در حالی که طراحان تمرکز می کنند روی طرح بندی ها و تم ها

اکثر توسعه دهندگان وردپرس در زبان های برنامه نویسی مانند HTML5، PHP، JavaScript و CSS3 مهارت دارند. با توجه به اینکه PHP زبان برنامه نویسی اصلی وردپرس است، بسیار مهم است که اطمینان حاصل شود که توسعه دهنده ای که استخدام می کنید در این زمینه به خوبی تسلط دارد.

سه نوع اصلی از توسعه دهندگان وب وجود دارد:

• توسعه دهنده Front-end – تمرکز روی جنبه های قابل مشاهده وب سایت شما، از جمله طراحی و طرح کلی. به عبارت دیگر، چیزی که بلافاصله برای کاربران قابل مشاهده است.
• توسعه دهنده Back-end – دارای مهارت های برنامه نویسی و دانش فنی لازم برای عملکرد صحیح سایت شما است. به عنوان مثال، توسعه دهندگان Back-end می توانند سرعت شما را بهینه کنند page زمان بارگذاری و پیکربندی پایگاه داده خود.
• توسعه دهنده تمام پشته – چنین حرفه ای هر دو زمینه توسعه وب را مدیریت می کند و به اندازه کافی مهارت دارد که یک وب سایت از ابتدا بسازد.

به خاطر داشته باشید که یک توسعه دهنده می تواند برای یک آژانس توسعه وردپرس کار کند یا به عنوان یک فریلنسر کار کند. این ممکن است بر نوع خدماتی که ارائه می‌کنند و نرخ آن‌ها تأثیر بگذارد.

برنامه نویس آزاد در مقابل توسعه دهنده تمام وقت

وقتی می‌خواهید یک توسعه‌دهنده وردپرس استخدام کنید، دو گزینه اصلی دارید – آزاد و تمام وقت.

در بیشتر موارد، اگر به دنبال استخدام موقت هستید، بهتر است با یک فریلنسر بروید. توسعه دهندگان فریلنسر وردپرس اغلب بهترین گزینه زمانی هستند که بودجه کمتری دارید و دقیقاً می دانید به دنبال چه هستید.

به عنوان مثال، اگر می‌دانید که یک تم سفارشی می‌خواهید، می‌توانید یک توسعه‌دهنده پوسته وردپرس استخدام کنید روی یک مبنای کوتاه مدت

با این حال، نقطه ضعف استخدام یک توسعه دهنده مستقل این است که آنها احتمالا چندین مشتری دیگر دارند. این باعث می شود که آنها کمتر در برنامه و چارچوب زمانی شما قرار بگیرند.

اگر در حد بودجه شماست، ممکن است به استخدام یک توسعه دهنده تمام وقت فکر کنید. البته این گزینه گران تری خواهد بود.

یک توسعه‌دهنده تمام‌وقت می‌تواند سرمایه‌گذاری عاقلانه‌ای باشد اگر شما یک کسب‌وکار متوسط ​​یا بزرگ را اداره می‌کنید و وب‌سایت شما منبع اصلی درآمد شما باشد (یا خواهد بود). هنگامی که یک توسعه دهنده اختصاصی وردپرس را استخدام می کنید، یک حرفه ای قابل اعتماد خواهید داشت که می توانید برای تمام نیازهای طراحی و مدیریت وب خود به آن مراجعه کنید.

روش استخدام یک توسعه دهنده وردپرس (10 نکته و ترفند)

پیدا کردن یک توسعه دهنده اختصاصی وردپرس که متناسب با نیازها و بودجه شما باشد، می تواند تا حدودی زمان بر و استرس زا باشد. با این حال، نکات و ترفندهای کلیدی وجود دارد که می توانید برای ساختن آن استفاده کنید process کمی راحت تر بیایید نگاه دقیق تری بیندازیم!

1. در نظر بگیرید که به چه نوع توسعه دهنده وردپرس نیاز دارید

قبل از شروع جستجوی خود برای توسعه دهنده وردپرس، ایده خوبی است که از قبل به نیازهای خاص خود فکر کنید. با داشتن تصویری واضح از محدوده پروژه خود، می توانید گزینه های خود را به طور موثرتری فیلتر و بررسی کنید.

به عنوان مثال، می توانید یک طرح کلی از پروژه خود ایجاد کنید و لیستی از صفحات مورد نظر خود را تهیه کنید. چنین ویژگی های خاصی ممکن است شامل عملکرد تجارت الکترونیک یا یک وبلاگ چند نویسنده باشد.

برای اینکه ایده ای در مورد آنچه که باید در محدوده پروژه خود بگنجانید، ممکن است بخواهید نگاهی دقیق تر به برخی از وب سایت های مورد علاقه خود بیندازید، به ویژه آنهایی که می خواهید به عنوان الهام از آنها استفاده کنید. این همچنین می تواند به نامزدهای احتمالی کمک کند تا درک بهتری از آنچه به دنبال آن هستید و اینکه آیا آنها قادر به ارائه آن هستند یا خیر.

همچنین باید تصمیم بگیرید که آیا می خواهید تعمیر و نگهداری مداوم داشته باشید یا خیر. ما توصیه می‌کنیم توسعه‌دهنده‌ای را انتخاب کنید که خدماتی مانند ارتقاء منظم و اسکن بدافزار ارائه می‌دهد، زیرا این امر می‌تواند به شما در ایمن‌سازی و افزایش سرعت وردپرس به طرق مختلف کمک کند.

2. یک پست شغلی ایجاد کنید

بسیاری از وب سایت های استخدام از شما می خواهند که یک پست شغلی ایجاد کنید تا نامزدهای با کیفیت را پیدا کنید. با این حال، صرف نظر از اینکه قصد دارید به یکی از این پلتفرم ها بپیوندید یا خیر، همیشه ایده خوبی است که یک آگهی شغلی خالی تهیه کنید.

بسیار مهم است که نیازها و انتظارات خود را به وضوح بیان کنید. به این ترتیب، کارمندان آینده نگر ایده ای از آنچه شما به دنبال آن هستید خواهند داشت. پست شغلی شما همچنین باید شامل اطلاعات ضروری باشد، مانند عنوان دقیق (مثلاً توسعه دهنده وردپرس front-end) و اینکه آیا برای کار پاره وقت، تمام وقت یا پروژه محور است.

همچنین ارائه شرح وظایف دقیق ضروری است. همچنین می‌توانید فهرستی از وظایفی را که از توسعه‌دهنده انتظار می‌رود انجام دهد، اضافه کنید. این به حذف کاندیداهایی که مطابق با شرایط شما نیستند کمک می کند.

3. فهرستی از سوالات را تهیه کنید

هنگامی که غربالگری نامزدها را آغاز می کنید، احتمالاً می خواهید با برخی از آنها مصاحبه کنید. توصیه می کنیم فهرستی از سوالات را از قبل آماده کنید تا مطمئن شوید که تمام جنبه های کار و شرایط آنها را پوشش می دهید.

برخی از سوالاتی که ممکن است بپرسید عبارتند از:

• تجربه شما از نوشتن کد وردپرس چیست؟
• آیا تجربه توسعه تم های سفارشی دارید؟
• آیا وب سایت ها را برای سئو بهینه سازی می کنید و اگر چنین است، از چه روش هایی استفاده می کنید؟
• معمولاً چگونه با مشتریان خود ارتباط برقرار می کنید؟
• میانگین جدول زمانی پروژه های توسعه شما چقدر است؟
• چه پروژه هایی کار کرده اید روی که شبیه من هستند؟

پرسیدن طیف وسیعی از سوالات می تواند به شما در درک بهتر مهارت های فنی و نرم افراد مورد نظر کمک کند. همچنین ممکن است از آنها بخواهید نمونه هایی از کار خود را ارائه دهند.

4. بازارهای فریلنس را بررسی کنید

مکان های مختلفی وجود دارد که می توانید به دنبال توسعه دهندگان وب حرفه ای باشید. اگه تو هستی روی یک بودجه، ممکن است بخواهید به کاوش در بازارهای مستقل فکر کنید.

اگر فقط به یک پروژه یکباره علاقه دارید، این مکان ها می توانند مکان های خوبی برای یافتن توسعه دهندگان موقت باشند. یکی از محبوب ترین پلتفرم ها است Upwork.

با این حال، مکان های دیگری وجود دارد که می توانید امتحان کنید، که شامل Fiverr، فریلنسر، و 99 طرح.

شایان ذکر است که مرور این سایت ها زمان و تلاش قابل توجهی را می طلبد. شما باید در انتخاب خود بسیار مراقب باشید، زیرا این نامزدها معمولاً بررسی نمی شوند.

با این حال، چند وب‌سایت دیگر که می‌توانید استفاده کنید، انتخاب بهتری از توسعه‌دهندگان را برای کار طولانی‌مدت ارائه می‌دهند. کمی بعد نگاهی عمیق تر به برخی از بهترین مکان ها برای پیدا کردن یک توسعه دهنده حرفه ای وردپرس ارائه خواهیم کرد.

5. نمونه کارها توسعه دهندگان را مشاهده کنید

هر کسی می تواند ادعا کند که یک متخصص وردپرس است. با این حال، ممکن است بخواهید قبل از تصمیم گیری، نمونه کارهای توسعه دهنده وب را بخواهید.

این می تواند به شما در درک بهتر طرح ها و خدماتی که ارائه می دهند کمک کند. همچنین، اگر آنها صاحب یک وب سایت یا وبلاگ شخصی هستند، می تواند نشان دهنده توانایی های آنها باشد، با این فرض که خودشان آن را توسعه داده اند.

اگر نمونه کار یا وب سایتی ندارند، از آنها مثال بخواهید. مهم است که مطمئن شوید که آنها قادر به تولید نوع کار مورد نظر شما هستند.

6. به نظرات و توصیه ها نگاه کنید

قبل از اینکه یک توسعه‌دهنده وردپرس را استخدام کنید، ممکن است بخواهید نظرات یا توصیه‌هایی را که می‌توانید از مشتریان قبلی آنها بیابید بخوانید. می توانید اینها را پیدا کنید روی رسانه های اجتماعی، سایت های بررسی، یا وب سایت شخصی آنها.

این بررسی ها می تواند به شما کمک کند تا درک بهتری از نوع کاری که ارائه می دهند داشته باشید. همچنین می تواند به شما کمک کند تصمیم بگیرید که آیا می توانید به آنها اعتماد کنید یا خیر.

اکثر بازارهای آزاد و پلتفرم‌های فهرست کار رتبه‌بندی و بررسی را نشان می‌دهند روی پروفایل های توسعه دهندگان همچنین ممکن است تعداد پروژه هایی که توسعه دهنده کار کرده است را مشاهده کنید روی تا حالا.

بسیاری از توسعه دهندگان حتی گواهینامه هایی خواهند داشت روی وب سایت های خودشان در حالی که اینها می توانند مفید باشند، توصیه می کنیم تحقیقات خود را انجام دهید. به عنوان مثال، می توانید به دنبال بررسی های اضافی باشید روی وب سایت های شخص ثالث

7. مهارت های ارتباطی و نرم آنها را ارزیابی کنید

یافتن فردی که در تمام جنبه های فنی توسعه وب مهارت داشته باشد بسیار مهم است. با این حال، در نظر گرفتن سبک ارتباطی و سایر مهارت های نرم آنها نیز ضروری است.

به عنوان مثال، آنها باید بتوانند به تمام سوالات شما به طور کامل پاسخ دهند. آنها نیز باید به شما پاسخ دهند روی زمان، به خصوص اگر از طریق ایمیل با آنها در ارتباط باشید.

به‌علاوه، می‌خواهید با شخصی کار کنید که می‌تواند وضعیت به‌روزرسانی‌ها را به شما بدهد و ارتباط واضحی برقرار کند. به این ترتیب، شما در تاریکی رها نخواهید شد.

همچنین مهم است که اطمینان حاصل کنید که آنها می توانند ضرب الاجل های پروژه شما را برآورده کنند و با دیدگاه خلاقانه شما مطابقت داشته باشند. توانایی برقراری ارتباط و همکاری موثر با توسعه دهنده وردپرس می تواند به اطمینان از پیشرفت پروژه کمک کند.

البته، اگر هنوز آنها را استخدام نکرده اید، این می تواند دشوار باشد. با این حال، روش مکالمات و بحث های شما در طول مصاحبه پیش می رود process می تواند به شما ایده دهد که در صورت و زمانی که تصمیم به استخدام آنها دارید چه انتظاری دارید.

8. قیمت و انتظارات پرداخت را در نظر بگیرید

هنگامی که به دنبال استخدام یک توسعه دهنده وردپرس هستید، به احتمال زیاد بودجه شما یک عامل اصلی تصمیم گیری خواهد بود. نرخ ها و ساختارهای قیمت گذاری برای توسعه دهندگان می تواند بسیار متفاوت باشد. بنابراین، ممکن است بخواهید قبل از تصمیم گیری در مورد انتظارات پرداخت با نامزدهای احتمالی صحبت کنید.

توجه داشته باشید که نرخ ارزان لزوما به کار بی کیفیت تبدیل نمی شود. برخی از توسعه دهندگان ممکن است مایل به پرداخت هزینه کمتر از سایرین باشند زیرا به دنبال ساخت نمونه کارها هستند.

توصیه می کنیم از جایی در وسط مقیاس شروع کنید. با این حال، اگر فردی را بیابید که مجموعه‌ای از مهارت‌های چشمگیر را پیدا کند که با نیازهای خاص شما مطابقت دارد، احتمالاً ارزش سرمایه‌گذاری را دارد.

همچنین مهم است که در مورد ساختارهای پرداخت با استخدام کنندگان بالقوه بحث کنید. مثلا ساعتی شارژ می کنند یا روی اساس پروژه؟ اتو کردن این جزئیات از قبل می تواند به شما در جلوگیری از مشکلات در آینده کمک کند.

9. درخواست اجرای آزمایشی کنید

پس از گذراندن مراحل قبلی، باید یک ایده قوی در مورد اینکه آیا فردی مناسب است یا خیر، داشته باشید. با این حال، بهترین و ساده ترین راه برای پیدا کردن این موضوع، اجرای آزمایشی آنهاست.

به عنوان مثال، اختصاص دادن یک پروژه کوتاه به آنها می تواند به شما کمک کند تا مهارت های نرم و فنی آنها را بهتر ارزیابی کنید. می توانید یک محیط صحنه سازی ایجاد کنید و سپس از آنها بخواهید که تعداد کمی از کارها را تکمیل کنند.

همچنین ممکن است در نظر داشته باشید که این کار را به صورت آزمایشی پولی انجام دهید. این می تواند احتمال تکمیل این دوره را از سوی نامزدها افزایش دهد process.

10. یک قرارداد ایجاد کنید

هنگامی که یک توسعه دهنده وردپرس را برای استخدام پیدا کردید، بسیار مهم است که همه چیز را به صورت مکتوب دریافت کنید. اگرچه این شخص احتمالاً حرفه ای و با ملاحظه خواهد بود، اما می خواهید اطمینان حاصل کنید که پروژه همانطور که انتظار می رود تکمیل می شود.

بنابراین، ایجاد یک قرارداد آهن‌پوش در این مرحله مهم است process. این توافقنامه حقوقی می تواند به اطمینان حاصل شود که هر دو طرف شفاف هستند روی محدوده پروژه و شرایط پرداخت.

چند نکته کلیدی وجود دارد که قرارداد شما باید به آنها توجه کند:

• روش پرداخت اولیه
• مالکیت نتیجه نهایی پروژه
• امنیت و محرمانه بودن داده های شما
• محدوده پروژه و جدول زمانی
• ضمانت های پس از پروژه، مانند رفع اشکال، پشتیبانی و غیره.
• شرایط فسخ قرارداد (در صورت نیاز)

همچنین ابزارها و پلتفرم های زیادی وجود دارد که می توانید برای ایجاد قرارداد خود از آنها استفاده کنید، مانند قالب های قانونی.

می توانید دسته بندی های موجود را مرور کنید و یک الگو را به عنوان مبنای قرارداد خود انتخاب کنید. بسیاری از آنها به صورت رایگان در دسترس هستند.

برای اطمینان از اینکه قرارداد شما تمام جنبه های ضروری توافق را پوشش می دهد، ممکن است با یک وکیل مشورت کنید.

مکان های برتر برای یافتن یک توسعه دهنده اختصاصی وردپرس

وب‌سایت‌ها و پلتفرم‌های زیادی وجود دارد که می‌توانید در آن‌ها یک توسعه‌دهنده وردپرس را جستجو و استخدام کنید. بیایید نگاهی دقیق تر به برخی از بهترین گزینه ها بیندازیم.

Codeable.io

اگر به دنبال پلتفرمی هستید که میزبان متخصصان توسعه ویژه وردپرس باشد، ممکن است بخواهید Codeable را بررسی کنید.

Codeable به صورت دستی هر توسعه‌دهنده‌ای را که به پلتفرم می‌پیوندند بررسی می‌کند. همه نامزدها ماهر و با تجربه هستند و کار با کیفیت تضمین می شود.

این پلتفرم دارای 28 روز گارانتی نیز می باشد. بنابراین، اگر به دنبال یک چرخش نسبتاً سریع هستید، این مکان عالی برای شروع است.

تاپتال

Toptal یکی از محبوب ترین و معتبرترین منابعی است که می توانید برای یافتن استعدادهای حرفه ای از آن استفاده کنید.

فریلنسرها معرفی شدند روی این پلتفرم در سه درصد استعدادهای برتر قرار دارد. این شامل کدنویسان، طراحان، توسعه دهندگان، مدیران پروژه و غیره می شود.

نامزدها همچنین به طور کامل غربالگری می شوند، بنابراین می توانید از متخصصان قابل اعتمادی انتظار داشته باشید که کار با کیفیت تولید می کنند. می‌توانید شغلی را ارسال کنید، و سپس وب‌سایت آن را بررسی می‌کند تا شما را با بهترین استعدادها مطابق با نیازهای شما مطابقت دهد.

آنها علاوه بر یک آزمایش بدون ریسک، مدل‌های پرداخت و قیمت‌گذاری انعطاف‌پذیری دارند. احتمالاً می توانید چندین گزینه متناسب با بودجه خود پیدا کنید.

مشاغل وردپرس

مکان دیگری برای یافتن توسعه دهندگان خاص وردپرس، مشاغل وردپرس است.

اگر به دنبال استخدام یک توسعه‌دهنده پلاگین یا توسعه‌دهنده تم هستید، این سایت فهرست کار می‌تواند بسیار مفید باشد.

این پلت فرم رسمی فهرست مشاغل وردپرس است. بنابراین، با دانستن اینکه داوطلبان از CMS دانش واقعی دارند، می توانید خیالتان راحت باشد.

می‌توانید شغل خود را در دسته‌ای که به دنبال آن هستید ارسال کنید، سپس توسعه‌دهندگان می‌توانند برای کار درخواست دهند روی پروژه شما هنگامی که کار شما بررسی و منتشر شد، به مدت 21 روز در آنجا باقی می ماند.

WPRiders

WPRiders یک آژانس توسعه وردپرس است که شرکت های کوچک را با متخصصان مناسب به هم متصل می کند.

توجه داشته باشید که نمی توانید فریلنسرهای فردی را از طریق این پلتفرم استخدام کنید. در عوض شما یکی از مشتریان آژانس می شوید.

این گزینه برای همه نیست. با این حال، متخصصان باتجربه ای را که مهارت ها و قابلیت های لازم برای کار را دارند تضمین می کند روی پروژه شما

WPhired

WPhired یک تابلوی شغلی دیگر است که دارای فریلنسرهای با کیفیتی است که در توسعه وردپرس مهارت دارند.

این تابلو که در سال 2010 راه اندازی شد، یکی از قدیمی ترین تابلوهای کار وردپرس است. این برای کمک به مشاغل کوچک طراحی شده است تا استعدادهای برتر را برای پروژه های توسعه خود پیدا کنند.

می توانید یک شغل ارسال کنید و به هزاران متخصص دسترسی داشته باشید. همچنین پلتفرم دیگری است که فقط شامل متخصصان مرتبط با وردپرس است.

روی WP کلیک کنید

ClickWP منبع عالی دیگری برای یافتن پشتیبانی مرتبط با وردپرس است.

با این حال، کمی متفاوت از گزینه های دیگر کار می کند روی این لیست خدمات مختلفی را ارائه می دهد که شامل برنامه های ماهانه و روی-تقاضا پروژه ها

می‌توانید از آن برای سفارشی‌سازی تم، راه‌اندازی و پیکربندی وب‌سایت، انتقال سایت و موارد دیگر استفاده کنید. این یک گزینه مقرون به صرفه برای زمانی است که نیاز به انجام سریع پروژه های ساده دارید.

پشته سرریز مشاغل

Stack Overflow توسعه دهندگان را با کارفرمایان مرتبط می کند.

کمی است روی جنبه گران قیمت است، اما اگر صاحب یک شرکت بزرگ هستید و استعدادهای بسیار ماهر می خواهید، می تواند منبع ارزشمندی باشد.

می توانید یک شرکت ایجاد کنید page برای کسب و کار خود یا ایجاد لیست مشاغل فردی. همچنین می توانید پروفایل های توسعه دهندگان را بر اساس مرور کنید روی مهارت های آنها

نتیجه

ایجاد اولین وب سایت شما می تواند کاری طاقت فرسا و وقت گیر باشد process. با این حال، استخدام یک متخصص برای انجام کار برای شما می تواند کار را بسیار آسان تر کند.

همانطور که در این راهنما صحبت کردیم، نکات و ترفندهایی وجود دارد که می توانید هنگام برنامه ریزی برای استخدام یک توسعه دهنده وردپرس از آنها استفاده کنید.

علاوه بر مشخص کردن محدوده پروژه خود، می توانید با نامزدهای احتمالی مرور، نمایش و مصاحبه کنید. روی پلتفرم های مختلف گزینه های زیادی وجود دارد که به شما کمک می کند تا یک متخصص واجد شرایط را با بودجه خود پیدا کنید. اگر به دنبال کار مداوم و طولانی مدت توسط برخی از بهترین توسعه دهندگان هستید، توصیه می کنیم با Codeable.io و تاپتال.

حتما از یک وردپرس قابل اعتماد نیز استفاده کنید host تا عملکرد سایت خود را به حداکثر برسانید. موفق باشید!